研究”过劳死“的教授,却”过劳死“了……

年好不容易捱过了,但开工后春寒料峭,许多公司打着“组织架构优化、战略调整、业务转型”旗帜。继续下一轮残酷的裁员巨浪:任正非发给华为员工的邮件中提及要“放弃平庸员工,降低人力资本”。

研究”过劳死“的教授,却”过劳死“了……

2018年底是各行各业的至暗时刻。

裁员举措可谓是大刀阔斧。

年好不容易捱过了,但开工后春寒料峭,

许多公司打着“组织架构优化、战略调整、业务转型”旗帜,

继续下一轮残酷的裁员巨浪:

任正非发给华为员工的邮件中提及要“放弃平庸员工,降低人力资本”

科大讯飞决定再“优化30%的正式员工”

京东更在开年大会上宣布将“末尾淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。

研究”过劳死“的教授,却”过劳死“了……

拿得到离职补偿的都还算好,大家好聚好散,江湖再见。但日前最令人气愤的是来自互联网二手车“人人车”的裁员:

“1 月不给工资只给绩效,2 月无工资,也无补偿,全员立即签署主动离职协议”

研究”过劳死“的教授,却”过劳死“了……

谁能相信这是个估值过十亿,且天天在央视打广告的巨型企业呢?

难道一名雇员的命运,在“优化”潮下只有被炒及过劳两种选择?

要想不被裁,就得先过劳?

在谈过劳前,我们先聊聊“社畜”这个词。

社畜(しゃちく)是结合日文中的“会社”“家畜”专指深陷工作压力微薄工资的泥淖中,愿为公司做牛做马的上班族。

去年最红的秋季日剧非《我们无法成为野兽》莫属,全民老婆新垣结衣令人心疼地完美诠释了何谓“社畜”人生。

曾几何时白领职场也沦为血汗工厂,令人汗颜的996工作时长进击为007,社会人还没当成,倒先成了社畜本畜。(注:996即9点上班9点下班每周6天,同理007)

当社畜满司满城满世界跑,那“过劳死”也就不远矣。

“过劳死”(karoshi),同样词源日本。第一宗过劳死个案发生在日本最大的报纸公司,一名29岁男职员在工作时中风暴毙,当时并未有人在意。直到贵司几位同值壮年的同事也无预警地猝死,才引起日本社会的关注,并将这种现象命名为“过劳死”。

这起案件发生于1980年代日本经济泡沫化,但“过劳死”的案例在今日全球却有增无减。

☟检测一下,你的过劳程度是??☟

中国甚至早已超越日本成为“过劳死”第一大国!

你是不是也常常在下班挤完地铁到家时感觉身体被掏空?

当心了,中国的平均过劳死年龄已从44岁降到37.9岁。

在过去几年中,各行各业都有青壮年过劳死的案例:

2015年3月,36岁IT男张斌猝死于酒店马桶上,当日凌晨1点他还发出最后一封工作邮件。

2016年6月,34岁天涯社区副主编金波因经常熬夜,在北京地铁上晕倒,经施救无效离世。

2016年10月,44岁春雨医生创始人兼CEO张锐因过度劳累,突发心肌梗塞去世。

2017年10月,瑞安市公安局交警大队民警林凡连续3周加班加点,主动放弃休息,最终突发心肌梗塞,因公牺牲,年仅30岁,女儿才4个月大。

……

就在去年,第一部国外关于“过劳研究”的著作在国内翻译出版:《过劳时代》。

这是日本“岩波新书”在中国首度大规模引进中的第一部,关西大学经济学家森冈孝二以大量数据、案例立论,集十数年研究成果,披露过劳时代实貌。

遗憾的是,在中译本即将出版上市前,森冈老师就因心脏病发而离世了。

森冈老师在序言中的落款是2018年7月,而他本人是在2018年8月1日告别人世。

在此,万分感谢森冈老师在生命的最后,

仍不忘燃烧自己为全世界劳动人民奋斗奉献。

不过劳,是一种自我选择!

翻开《过劳时代》,森冈老师劈头直指当今世界的四大病征:

“全球化资本主义”“信息资本主义”“消费型资本主义”“自由职业者资本主义”。

太学术了,看不懂吗?

以下就让我们来翻译翻译。

首先,全球资本主义。“经济全球化的时代”意味着“企业的全球经营”,当企业发现把产业转移到发展中国家能大量降低劳动成本后,发达国家的工人不得不透过增加工时(俗称“加班”)来竞争。

第二,信息资本主义。

电脑与互联网不仅是社交工具,还是生产工具。

试问在当今社会中是否有人能24小时不使用互联网?

一旦你登入微信或邮箱,客户和老板就能随时随地追着你跑。

第三,消费型资本主义。

多少人忍受着996的工作时长,就为等到下一季最新款LV包?

现代人的生活一边是丰富的物质享受,一边是沉重的工作压力,

当消费竞争成为彰显身份地位的手段,007就不再是不可能的任务。

第四,自由职业者资本主义。

许多人上班的目的就是为了有朝一日能“不上班”。

但脱离了每天8小时工作时间标准化的束缚后真的就解放了吗?

真相是:弹性工作制使工作狂及拖延症患者不上班,也甭想下班……

分析完“过劳时代”的病征,

让我们也来检测一下:你今天是否过劳?

以上过劳讯号如果你拥有超过4项的话,

就该听听森冈老师贴心地为劳动者给出的十条建议:

1.珍惜与家人相处的时间,找到工作之外的生存意义

2.分担家务劳动,参与邻里交往和社区志愿活动

3.年假要休够,一年至少有一次1-2周的连续假期

4.尽量不加班,若工作过量,向工会或公司要求改正

5.若感到身心不适,要立即就医并听从医嘱

6.如果因工作而感到窒息,要设法另谋职位,注意自我保护

7.阻止信息工具造成的工作无界化,在一定时间内拒收信息

8.从工作方式的角度重新审视以服务和方便为卖点的消费理念

9.从事运输或服务行业的人要明确区分营业时间和工作时间

10.摆脱过劳和浪费的恶性循环,转变为慢节奏生活

别再盲目自嘲“我爱工作,工作使我快乐”了,

被工作、薪水、头衔、奢侈品所定义的人生,真值得赞许?

在企业鼓吹的“狼性”之外,我们是否还能保留一丝人性?

森冈老师虽因过劳研究而自己先过劳病逝,

但他留予世人的遗作却值得我们深思与警醒。

哀悼森冈老师最好的方式,莫过于亲自翻开《过劳时代》,

让我们在“优化”与“过劳”外找到真正使自己快乐的人生吧。

《过劳时代》

[日]森冈孝二 著

米彦军 译

从欧洲到美国,从日本到发展中国家,人们曾经期待的“休闲型社会”并未到来。“过度劳累的时代”却开始了。为何生产力在发展,人们却越来越疲于奔命?

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